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#元世代・讓品牌飛 05 I 品牌故事 健力士

Updated: Jan 8, 2023

創造力與建立品牌能讓我們榮神益人,使人成為耶穌基督的門徒 。

如何將品牌烙印在人心裡,就彷彿像是如何將福音種子帶進人心田裡,既持久且能按時如芥菜種子般地發芽。感恩,上帝讓我們明白祂就是那個創始成終真正品牌。所以,不斷透過創新的意念和更新想法,藉著元世化的網络媒體上的運用,腦心手結合,為這個「真正品牌」着力塑造祂的廣泛社會知名度和美譽度,烙印到萬族萬民心裡,或許便是我們在這元世代的品牌使命了 !


深信我們都會能領悟/體驗到把建立與打造品牌的工作視為榮耀創造我們的主和關愛、服侍人,而非牟取名利的途徑。今日,我們則要探討工作的「底線」——利潤。如果我們相信創造財富的是神,而不是我們自己(申命記8章),「你要記念耶和華-你的神,因為得貨財的力量是他給你的,為要堅定他向你列祖起誓所立的約,像今日一樣。」申命記‬ ‭8‬:‭18‬ ‭CUNP-神‬‬

那麼歸到我們個人或企業品牌損益表底線的任何盈餘,其真正的主人也是神,這樣看來,遵照祂的呼召去創造,就意味著要遵循祂的目的來使用這些盈餘。




Arthur Guinness 亞瑟·健力士, (健力士啤酒公司的創始人)的一生讓我們看到,要善用神所託付的財富,其中一個方式當然就是將一部分盈餘慷慨地捐出去。

不過,我們基督徒往往誤以為賺錢僅是為了捐錢,這恐怕會導致一種不符合聖經教導的想法,以為只有我們捐助的宣教士、教會和非營利組織,才算是「真正服侍神」的人。健力士知道這絕非聖經的教導,因此他將盈利大量地重新投入自己的釀酒廠,作為造福員工、以言行宣揚福音的方式實踐神學。


健力士的一位傳記作者指出:「(健力士)周濟窮人、設立醫院,連他經營公司的方式也屬破天荒——他提供的工資比其他公司高20%……而他給予員工的福利更是堪比今天的微軟和穀歌。假如你在1928年受雇於健力士公司的話,你能享受二十四小時的醫療服務,獲得購屋儲蓄和貸款,喪葬費由公司承擔,無需繳費就能享有養老金,子女教育費——也許連你自己的教育費用——也由公司負責。」


亞瑟·健力士是史上最成功的基督徒創業者之一,但他並沒有把企業利潤據為己有。深受福音改變的他明白,因為他的工作是神的呼召——因為神呼召他去創造——所以他的工作並不屬於他自己。懷著無私的奉獻精神,他善用自己的釀酒廠來進行創造,榮神益人。


或許你看看以下連結的文章,你便會更加體驗到 “Give all you can”,一份甘心樂意的心。


// The Guinness tale is not primarily about beer. It is not even primarily about the Guinnesses. It is about what God can do with a person who is willing and with a corporation committed to something noble and good in the world.//


主是否賦予了你某些愛好和才幹來創造新事物和建立元創品牌呢?

擁抱這些美好恩賜,將它們在創造主的腳前擺上,以此來敬拜、服侍祂吧。

唯有如此,你的工作才會化為呼召;也唯有如此,你才能遵照神的呼召去創造。

Let's be faithful !~


史蒂芬

2022 NOV


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